******委員會(huì )組建單位：
根據《關(guān)于做好2025年度全市職稱(chēng)評審工作的通知》（并人社發(fā)〔2025〕14號）工作安排，經(jīng)相關(guān)部門(mén)和單位申報、自查，結合《職稱(chēng)評審管理暫行規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第40號）、《關(guān)于印發(fā)〈職稱(chēng)評審管理實(shí)施細則〉的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）和晉******委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評委會(huì )）予以公布（附件1）, 并就有關(guān)要求明確如下：
一、備案期限
備案有效期為3年(2025-2027年)。未經(jīng)核準備案的評委會(huì )，不得開(kāi)展職稱(chēng)評審工作。各評委會(huì )不得抽選未備案人員擔任專(zhuān)家評委。
二、備案說(shuō)明
評委會(huì )組建單位要建立評委會(huì )專(zhuān)家庫，成員須按照規定程序推薦，遴選產(chǎn)生，與評委會(huì )同時(shí)進(jìn)行核準備案。
******委員會(huì )專(zhuān)家庫，要對不能正確履行職責、違反評審紀律、有不良反應的評委庫成員及時(shí)更換調整并備案。
三、工作要求
（一）評審結果公示與報備
評審結果在評委會(huì )組建單位或組建單位同級政府的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對通過(guò)舉報投訴等方式發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索，由評委會(huì )組建單位負責調查核實(shí)。
公示無(wú)異議后按照管理權限和程序印發(fā)并公布評審通過(guò)文件。文件印發(fā)后，及時(shí)完成信息數據的采集報送。
（二）評審管理
1、評委會(huì )對組建單位負責，接受組建單位和區人力資源和社會(huì )保障局管理監督。
區人力資源和社會(huì )保障局和評委會(huì )組建單位應當加強對職稱(chēng)評審工作的監督檢查。
2、評委會(huì )組建單位按照現行職稱(chēng)制度要求，科學(xué)制定評審計劃，合理完善評價(jià)標準。
國家對職稱(chēng)評定有相應職業(yè)準入要求的，嚴格按照規定執行。國家實(shí)行以考代評的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），須參加統一組織的考試，不得進(jìn)行相應層級的職稱(chēng)評審和認定。
3、評委會(huì )要在規定的評審權限、范圍、程序內開(kāi)展工作。認真貫徹落實(shí)國家、省、市職稱(chēng)評審制度。
4、評委會(huì )組建單位按規定做好職稱(chēng)申報、評審、管理、服務(wù)等項工作，及時(shí)報送評審通過(guò)信息數據，確保各年度評審任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
未盡事宜，按照國家和我省的相關(guān)規定執行。
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小店區人力資源和社會(huì )保障局
2025年10月11日
