1

包二：預結算審核評標標準

竣工決算評審工作思路、方法及程序(15分)：
? 針對服務(wù)需求，提供竣工決算工作思路、方法及程序：
? 1.列舉竣工決算評審依據，評審依據符合竣工決算工作需要，包括財政部和青海省相關(guān)管理制度文件的，得3分；每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分。
? 2.評審工作程序和步驟需包含①前期準備②評審實(shí)施階段③報告形成階段，以上內容每實(shí)質(zhì)性響應一項得2分，每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分，滿(mǎn)分6分。
? 3.建立了內容清晰、職責明確的評審方案質(zhì)量審核程序的，得3分，每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分。
? 4.建立了內容清晰、職責明確的評審結論質(zhì)量審核程序的，得3分，每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分。

竣工結算評審工作思路、方法及程序(15分)：
? 針對服務(wù)需求，提供竣工結算工作思路、方法及程序：
? 1.列舉竣工結算評審依據，評審依據符合竣工結算工作需要，包括財政部和青海省相關(guān)管理制度文件的，得3分；每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分。
? 2.評審工作程序和步驟需包含①前期準備②評審實(shí)施階段③報告形成階段，以上內容每實(shí)質(zhì)性響應一項得2分，每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分，滿(mǎn)分6分。
? 3.建立了內容清晰、職責明確的評審方案質(zhì)量審核程序的，得3分，每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分。
? 4.建立了內容清晰、職責明確的評審結論質(zhì)量審核程序的，得3分，每有一項存在缺陷或不足的扣1分，未實(shí)質(zhì)性響應或未提供不得分。

2

包二：預結算審核評標標準

評審能力（23分）：
? 1.供應商參與財政部門(mén)案例編制的，每個(gè)案例得2分，本項最多得6分。提供成果發(fā)表的刊物封面、內容等證明文件。
? 2.評審機構人員：
? （1）評審機構具有注冊會(huì )計師、一級注冊造價(jià)師等執業(yè)資格的，每提供一人，得2分。（注冊會(huì )計師最多得4分，一級注冊造價(jià)師最多得6分，滿(mǎn)分10分）。
? （2）評審機構具有財務(wù)、工程副高級及以上職稱(chēng)的，每提供一人，得1分。（財務(wù)副高級及以上職稱(chēng)的最多得3分，工程副高級及以上職稱(chēng)的最多得4分，滿(mǎn)分7分）。

評審能力（23分）：
? 1.供應商參與住建部門(mén)案例編制的，每個(gè)案例得2分，本項最多得6分。須提供案例發(fā)表的論文封面及相關(guān)內容。
? 2.評審機構人員：
? （1）評審機構具有一級注冊造價(jià)師執業(yè)資格的，每提供一人，得2分。（滿(mǎn)分10分）。
? （2）評審機構具有工程副高級及以上職稱(chēng)的，每提供一人，得1分。（滿(mǎn)分7分）。

3

包三：績(jì)效評價(jià)服務(wù)評標標準

人員配置（10分）：
? 除項目負責人外，從事績(jì)效評價(jià)團隊內配備人員達到10人及以上，各專(zhuān)業(yè)人員配套齊全的得10分，從事績(jì)效評價(jià)團隊內配備人員達到7-9人，各專(zhuān)業(yè)人員配套齊全的得5分，從事績(jì)效評價(jià)團隊內配備人員為6人及以下，各專(zhuān)業(yè)人員不齊全的得2分，未提供或其他情況不得分。
? 注：擬派項目負責人需具備中級以上職稱(chēng)或注冊會(huì )計師、評估師等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，且需5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

人員配置（10分）：
? 除項目負責人外，從事績(jì)效評價(jià)團隊內配備人員達到10人及以上，各專(zhuān)業(yè)人員配套齊全的得10分，從事績(jì)效評價(jià)團隊內配備人員達到7-9人，各專(zhuān)業(yè)人員配套齊全的得5分，從事績(jì)效評價(jià)團隊內配備人員為6人及以下，各專(zhuān)業(yè)人員不齊全的得2分，未提供或其他情況不得分。
? 注：擬派項目負責人需具備中級以上職稱(chēng)或注冊會(huì )計師或評估師等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，且需5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。