******城市管理和綜合執法局雁峰區園林綠化所公共綠地管護項目公開(kāi)招標更正公告
公告時(shí)間：2025年05月29日 一、采購項目基本情況 原公告的政府采購計劃編號： 雁財采計2025-03005 原公告的采購項目名稱(chēng)： 雁峰區園林綠化所公共綠地管護項目 首次公告日期： 2025年05月16日 原公告開(kāi)標時(shí)間： 2025年06月09日 09:00 延期開(kāi)標時(shí)間： 2025年06月16日 09:00 二、更正內容： ??????更正事項：采購文件,采購公告 ??????更正內容：1、原招標文件第六章綜合評分表：
|
適用范圍
|
******13
|
||
|
綜合評分表
|
|||
|
評審
因素
|
計分
因素
|
分值
|
計分標準
|
|
技術(shù)
部分
(F1)
|
項目
負責
人
|
15
|
1、投標人擬派遣的項目負責人具有園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級工程師職稱(chēng)的，計 5 分;具有園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師職稱(chēng)的，計 10?分。
2、項目負責人具備有效的園林綠化企業(yè)項目負責人證書(shū)的，計?5?分。
3、本項最多計 15 分。
需提供人員證書(shū)及投標人近三個(gè)月為其購買(mǎi)社保的繳費憑證掃描件，以上材料缺一不可，否則不計分。
|
|
養護
人員
配備
|
24
|
1、投標人擬派遣的養護管理人員具有園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級工及以上職稱(chēng)的，每提供一人計 3 分，最多計 18 分；
2、投標人擬派遣的管護人員具有有園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能證書(shū)（含職業(yè)技能培訓證書(shū)）的，每提供一個(gè)計 1 分，最多計 6 分；
需提供人員證書(shū)及投標人近三個(gè)月為其購買(mǎi)社保的繳費憑證掃描件，以上材料缺一不可，否則不計分。
|
|
現更改為：
|
適用范圍
|
******13
|
||
|
綜合評分表
|
|||
|
評審
因素
|
計分
因素
|
分值
|
計分標準
|
|
技術(shù)
部分
(F1)
|
整體
工作
服務(wù)
計劃
|
24
|
根據投標人提供的項目整體工作服務(wù)計劃，方案包括但不限于組織方案、人員培訓、工作安排計劃、勞動(dòng)工具設備管理計劃、崗位職責等內容：
1、方案組織架構層次科學(xué)且規范，人員培訓計劃合理、考核管理完善、勞動(dòng)工具配備齊全、崗位職責清晰的計24分；
2、方案組織架構層次較科學(xué)、人員培訓計劃較合理、考核管理較完善、勞動(dòng)工具配備齊全、崗位職責較清晰的計18分；
3、方案組織架構層次科學(xué)性一般、人員培訓計劃合理性一般、考核管理不夠完善、勞動(dòng)工具配備不夠齊全、崗位職責不夠清晰的計12分。
4、以上內容每發(fā)現一處缺漏項或表述不清或缺針對性、缺可行性或與本項目無(wú)關(guān)，計6 分。
5、未提供方案得0分
|
|
項目
管理
制度
|
15
|
根據投標人針對本項目實(shí)際情況所提供的項目管理制度，內容包含但不限于：日常管理制度、人員管理及崗位職責、檔案管理、內部監督管理措施、項目管理方案等內容：
?（1）項目管理制度內容完整，日常管理符合實(shí)際需要且操作性強，人員管理分工明確，崗位職責劃分清晰合理，內部監督管理措施全面的，計15分；
（2）項目管理制度內容較完整，日常管理可行，人員管理分工較好，崗位職責劃分合理，內部監督管理措施較全面，計10分；
（3）項目管理制度內容欠完整，日常管理操作性一般，人員管理滿(mǎn)足基本要求，崗位職責劃分欠佳，內部監督管理措施一般的，計5分；
（4）未提供方案的不計分。
|
|
